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劳务合同书怎么写才有效,有哪些法律规定呢
更新时间:2024-03-28 17:30:52
问题描述:
劳务合同书怎么写才有效,有哪些法律规定呢
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2024-03-28 17:27:44
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根据事实证据,严格按照法律规定拟定
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劳务合同的写法,其内容应当载明下列事项:当事人的姓名或者名称、住所等基本身份信息;劳务的种类、范围、期限;劳务的地点;劳务的报酬;劳务的保护条件和材料的提供等内容。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2024-03-28 17:30:52
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