腰椎间盘突出症是由于工作和辞职引起的,可以向原单位索赔吗?

更新时间:2024-03-28 18:32:10
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腰椎间盘突出症是由于工作和辞职引起的,可以向原单位索赔吗?
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    2024-03-28 17:52:39
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你好,腰间盘突出不能算是工伤,是不能得到公司的补偿的,除非是在工作中受的伤才能算是工伤,腰间盘突出是自己做时间长了,身体就出现了腰间盘突出这样的疾病只能是医疗保
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工作期间患有陈旧性结核病,辞职后可以要求原单位赔偿吗
你好,可以申请职业病鉴定,根据鉴定结果主张赔偿
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由于工作原因导致腰间盘突出症需要要求公司进行赔付
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。您可以进行工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当
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在单位中犹豫长期劳作得了腰间盘突出,离职后,查出来的可以索赔吗?
你好,腰间盘突出很难认定为工伤,你这边可以尝试的和公司沟通/
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5级工伤赔偿标准: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。 (二)保留与用人单位的劳动
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在公司出现脑出血公司有没有责任有以下情况:突发脑溢血不是因工作引起,单位不负责任;但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来,就算是工伤,公司要赔偿。职工有下列情形
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