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直接跑了，会有工资嘛，我签了三个月的合同

更新时间：2024-03-28 18:40:54
问题描述：
干了一个月不想干了，直接跑了，会有工资嘛，我签了三个月的合同
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    用人单位自用工之日起一个月内拒签劳动合同，劳动者可以催告其签订；超过一个月不满一年未签订，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一般只能获得11个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-03-28 18:09:43
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    您好，建议积极协商处理
    2024-03-28 18:40:43
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    你好，请问学校在签合同的时候有规定工资和违约吗？建议先和工厂协商，具体的情况你可以和我说一下，希望我的答案对你有用
    2024-03-28 18:40:54
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当然有工资，只要你付出劳动，用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失，可以要求你进行一些经济补偿是可以的，但也不能分文不发。
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直接跑了，会有工资嘛，我签了三个月的合同
当然有工资，只要你付出劳动，用人单位就需要支付报酬。如果由于你的个人原因辞职给单位造成了一些麻烦或损失，可以要求你进行一些经济补偿是可以的，但也不能分文不发。
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会有工资，我签了三个月的合同
无论在什么单位工作，签不签订劳动合同，只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，想辞职是可以的，但要按照辞职流程走，就不用担心用人单位克扣工资，如果你不按辞职流程
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工作四天没签合同，然后第五天上班跑路了，有工资吗？
你好，是有工资的，从入职起第一天开始就是有工资的
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不想搞了，但是要过一个月才可以走，直接跑路，还有工资吗，签过合同
法律分析：不可以直接走人,应当书面告知。员工应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。 法律依据：《中华人民共和国劳
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合同签了三个月，但干了一星期有工资嘛？
你好，根据劳动法，是有工资的
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