工伤保险待遇纠纷的主体是谁，法律有哪些规定

更新时间：2024-03-28 19:06:07

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工伤保险待遇的主张主体为用人单位或劳动者。在获得工伤认定和劳动能力鉴定结论后，他们可向社保经办机构申请包括医疗康复待遇、伤残待遇或死亡赔偿待遇在内的工伤保险待遇。

职工因工作受伤或患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗待遇。治疗需在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况可先到附近医疗机构救治。治疗费用需符合工伤保险规定的诊疗项目目录、药品目录和服务标准，这些由国务院相关部门联合规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费和到外地就医的交通、食宿费用，也均从工伤保险基金中支付，具体标准由地方政府制定。

2024-03-28 19:03:58

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1. 工伤保险待遇由工伤保险基金支付；用人单位没有缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。
2. 若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付。先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还，若不偿还，社会保险经办机构有权进行追偿。
3. 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
4. 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
5. 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

2024-03-28 19:04:06

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1. 工伤保险待遇主张主体是用人单位或者劳动者。
2. 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。
3. 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
4. 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
5. 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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