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九级伤残享受工伤待遇的条件是哪些
更新时间:2024-03-28 19:22:04
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九级伤残享受工伤待遇的条件是哪些
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九级伤残可以依法享受的工伤待遇:
1、符合规定的医药费由工伤保险基金支付;
2、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放;
3、本人九个月的工资的一次性伤残补助金;
4、解除劳动合同的,可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-03-28 19:20:25
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工伤九级伤残的工伤待遇:
1、本人九个月的工资的一次性伤残补助金;
2、解除劳动合同的,可以获得次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
3、符合规定的医药费由工伤保险基金支付;
4、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2024-03-28 19:20:40
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法律分析:工伤鉴定9级的工伤待遇:
1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;
2、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付;
3、医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付;
4、其他待遇。法律依据:《中华人民
共和
国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
2024-03-28 19:22:04
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