我今天刚签了三个月的合同,能去辞职吗

更新时间:2024-03-28 19:40:34
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我今天刚签了三个月的合同,但突然不想干了,能去辞职吗
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    一、签了合同不想干了可以辞职吗1、签了劳动合同不想干来是可以辞职的。我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、劳务合同纠纷怎么处理劳务合同纠纷的处理,具体如下:1、协商处理;2、向仲裁机构申请仲裁;3、未约定仲裁协议或者对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、试用期被辞退有补偿吗试用期被辞退补偿需要根据不同情况而定,具体如下:1、在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的;2、如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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我今天刚签了三个月的合同,能去辞职吗
可以提出离职并要求返的
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我今天刚签了三个月的合同,能去辞职吗
【法律分析】:可以辞职,但是不可以随便辞职。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人,且合同一般采取书面形式,合同内容规定了时限、任务及共同遵守的各项
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我在这边上了两个多月的班,但是签了合同,可以辞掉吗
法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单
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昨天刚签完劳务合同今天可以辞职吗
刚签完劳务合同不到一天,无法提前三十日通知用人单位,因此不能辞职。
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假如我签了三个月的劳动合同中途可以辞职嘛
您好,可以的,如单位没有过错,提前一个月书面通知即可,有过错可以直接离职
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签了劳动合同要三个月以后才能辞职吗
多久能辞职可以根据双方的协商意愿,遵守合同约定
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员工离职经济补偿金扣个税吗
员工离职得到的经济补偿金要扣税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职
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B公司缴纳社保,你能得到补偿吗?
在我国用人单位裁员对社保没有补偿,但单位就其解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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擅自离岗是否合法?
您好,根据具体的情况判断
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