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劳动合同未到期能辞退员工吗?
更新时间:2024-03-28 19:44:04
问题描述:
劳动合同未到期能辞退员工吗?
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劳动合同没到期被辞退的,可以要求用人单位进行赔偿,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第四十八条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024-03-28 19:41:44
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劳动合同未到期员工是可以辞职的。劳动者可以通过以下方式辞职:与用人单位协商辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知用人单位;依据《劳动合同法》第三十八条的规定辞职。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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员工在劳动合同未到期时是可以辞职的。员工可以通过以下方式辞职:与用人单位协商辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,在试用期内提前三日通知用人单位;依据《劳动合同法》第三十八条的规定辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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