公司没有为员工缴纳社保,可以要求补缴吗?

更新时间:2024-03-28 20:42:09
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公司没有为员工缴纳社保,但已经到了退休年龄,可以要求补缴吗?
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    法律分析:1.用人单位没有缴纳社保的,劳动者在离职或者退休之后可以要求用人单位补交社保。2.如果用人单位不补交的,可以向当地的劳动仲裁委委员会申请仲裁,要求用人单位支付相应的经济补偿。3.注意:请求劳动仲裁委员会进行仲裁的诉讼时效期间是退休后一年内。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条说明退休是劳动者的法定权利,同时也意味着劳动者劳动权的终止。依法理,终止与否的问题,取决于当事人的选择,即可以是协议终止,也可以是用人单位或劳动者单方终止。故认为劳动者达到法定退休年龄时,无论是否依法享受基本养老保险待遇的,用人单位均可以终止劳动合同。
    2024-03-28 20:21:55
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    您好,您可以和公司协商解决
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    你好,可以人社局投诉
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退休后可以补交社保。达到退休年龄,但同时又没有满足领取养老金条件即缴费满15年的,也可以通过可以一次性补缴或者延长缴费的方式,达到领取养老金条件。社保补缴是指由
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公司没有购买社保,现在已经过了退休年龄,可以要求公司补缴吗?
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