让等待通知上班，是否会变相辞退？是否有经济补偿

更新时间：2024-03-28 21:06:08

问题描述：

企业要求员工回家休息，让等待通知上班，是否会变相辞退？是否有经济补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1603419 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司辞退劳动者，需要签订了协议，但产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-03-28 20:50:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助977939 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好向劳动部门投诉处理

2024-03-28 21:05:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1021848 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

申请劳动仲裁解决

2024-03-28 21:06:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。