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让等待通知上班,是否会变相辞退?是否有经济补偿
更新时间:2024-03-28 21:06:08
问题描述:
企业要求员工回家休息,让等待通知上班,是否会变相辞退?是否有经济补偿
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公司辞退劳动者,需要签订了协议,但产生劳动争议的,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。
劳动争议调解仲裁法规定,中华人民
共和
国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
1. 因确认劳动关系发生的争议;
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。
发生劳动争议后,当事人不愿协商或协商不成,或者达成和解协议后不履行的,可以选择向调解组织申请调解;不愿调解或调解不成,或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-28 20:50:14
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你好向劳动部门投诉处理
2024-03-28 21:05:53
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申请劳动仲裁解决
2024-03-28 21:06:08
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