因为我的工资经常被拖欠。按照公司的正常规定,但是到目前为止我还没有拿到工资。在这种情况下我该怎么办?

更新时间:2024-03-28 21:36:10
问题描述:
你好,我在KTV工作。我通常一年后离开,因为我的工资经常被拖欠。按照公司的正常规定,我本月20号应该拿到上个月的工资,但是到目前为止我还没有拿到工资。公司告诉我,我有钱的时候才能给我钱!在这种情况下我该怎么办?
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    法律分析:用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-03-28 21:08:22
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2024-03-28 21:35:49
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-03-28 21:36:10
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现在为止他都没有给我发工资,然后我还能看见他朋友圈依旧在发,这种情况我应该怎么办呢
这种情况下,你可以先尝试通过其他方式联系他,例如电话、短信等,如果还是没有回应,你可以考虑采取以下措施: 1. 向当地劳动监察部门投诉。你可以向当地的劳动监
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私人拖欠工资起诉状
私人拖欠工资起诉状
劳动合同纠纷 1406
因为我的工资经常拖欠,根据公司的正常规定,但到目前为止我还没有拿到工资。在这种情况下我该怎么办?
劳动者离职后被拖欠工资的,可以催促用人单位及时向其发放工资;单位拒绝的,劳动者可以去申请调解、仲裁或者依法起诉。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次性付清
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因为我的工资经常拖欠,根据公司的正常规定,但到目前为止我还没有拿到工资。在这种情况下我该怎么办?
劳动者离职后被拖欠工资的,可以催促用人单位及时向其发放工资;单位拒绝的,劳动者可以去申请调解、仲裁或者依法起诉。单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次性付清
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辞职了,以前公司还继续以我的名义发给我工资,但我不知道,而且没有收到这份工资,我该怎么办
法律分析:辞职后公司不给发工资的,经协商索要无果,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司向员工支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
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欠工资几万不给怎么办?
对付欠工资不给最有效的方法为依法向人民法院申请支付令;与用人单位协商达成一致;及时向当地的劳动行政部门投诉;以及向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。法律依
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开零钱需要五个工作日,还是提示五个工作日以后
这个问题还是要与工作人员确认
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