企业拖欠机械费怎么办,只有结算收据

更新时间:2024-03-28 21:48:09
问题描述:
企业拖欠机械费怎么办,没有合同,只有结算收据
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助888997 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    机械费并不受《劳动法》的保护。单位拖欠机械费属于合同纠纷,根据《民法典》、《民事诉讼法》等法律规定处理,当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意的可以提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
    2024-03-28 21:21:37
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助823111 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可以通过诉讼起诉途径解决
    2024-03-28 21:47:42
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1600933 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,建议最好协商处理
    2024-03-28 21:48:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
挖机费拖欠可以报案吗?
挖机费拖欠可以报案吗?
人身损害赔偿 1990
企业拖欠机械费怎么办,只有结算收据
法律分析:没有合同不影响事实劳动关系的建立,拖欠工资纠纷属于劳动争议,可以请求仲裁机构调解、仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠运费怎么起诉
拖欠运费怎么起诉
债权债务纠纷处理 4239
企业拖欠机械费怎么办,只有结算收据
法律分析:没有合同不影响事实劳动关系的建立,拖欠工资纠纷属于劳动争议,可以请求仲裁机构调解、仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业拖欠机械费怎么办,只有结算收据
法律分析:没有合同不影响事实劳动关系的建立,拖欠工资纠纷属于劳动争议,可以请求仲裁机构调解、仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业拖欠机械费怎么办,只有结算收据
法律分析:没有合同不影响事实劳动关系的建立,拖欠工资纠纷属于劳动争议,可以请求仲裁机构调解、仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠机械费用怎么解决
您好,是什么时候开始拖欠的嗯
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业拖欠工资,怎么办?
针对拖欠工资问题,可以申请劳动仲裁。 针对没买社保问题,可以向当地社会保险费征收机构反应这些情况。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果企业拖欠工资怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业拖欠工资怎么办
公司拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,还可以申请劳动仲裁,因为劳动纠纷仲裁前置,最后可以向法院起诉,法院判决用人单位支付工资,但是单位仍不支付的,劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何举报工厂住人如何举报,
法律分析:私建厂房应向城管、规划局监察部门、国土局监察大队、建设局、县政府信访办等部门举报。法律依据:《中华人民共和国土地管理法》 第七十四条 违反本法规定,占
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职到期后,用人单位应当在辞职当天结清工资吗?
法律分析:辞职后工资应该在辞职时一次性结清,按照实际出勤天数算。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
5分钟前
于子强律师
近期帮助 6401 人
我付费找不到律师
7分钟前
张真睿律师
近期帮助 8040 人
我想咨询一下十级伤残能赔偿多少钱
10分钟前
张强律师
近期帮助 24738 人
你好,我想问一下司法冻结账户余额多久才能恢复
11分钟前
高志博律师
近期帮助 131815 人
您好!我去法院起诉,不给立案,寄来了裁定书,看不懂啊!怎样解读裁定书呢?
18分钟前
高志博律师
近期帮助 131815 人
请问无证驾驶拼装过的轻便三轮摩托车,被其它车创了,是对方责任,摩托车驾驶员需承担责任吗?
18分钟前
高志博律师
近期帮助 131815 人
原子公司工作2年,调动到另外一子公司工作2年,子公司现在面临解除劳动合同,赔偿怎么谈
19分钟前
高志博律师
近期帮助 131815 人
我在平安普惠借款30万,分36期还,已经还25期,剩下的没有能还
34分钟前
天习律所律师
近期帮助 37796 人
就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名,然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询