首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
签订劳动合同,公司强制解雇合法吗?
更新时间:2024-03-29 00:26:06
问题描述:
55岁,签订劳动合同,公司强制解雇合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
763480
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
法律分析:可以解雇,只要公司的相关规章制度对考勤有相关合理要求,如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法追究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(九)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
2024-03-29 00:17:29
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1044560
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以到劳动局投诉
2024-03-29 00:25:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
361946
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好可以协商解除劳动关系
2024-03-29 00:26:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24533
签订劳动合同,公司强制解雇合法吗?
可以到当地劳动局举报
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
和工作单位解决劳动争议的方法有哪些?
劳动争议处理
42086
旷工解除劳动合同通知
解除劳动合同
13561
签订劳动合同,公司强制解雇合法吗?
法律分析:强制解除合同要看如何强制,如果强制的理由是合法正当的,那么用人单位的行为就不属于违法的行为,属于法律规定范围之内的,但是解除合同应该提前通知当事人,否
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位解除劳动合同理由要慎重且程序合法
劳动合同知识
12806
签订劳动合同,公司强制解雇合法吗?
法律分析:强制解除合同要看如何强制,如果强制的理由是合法正当的,那么用人单位的行为就不属于违法的行为,属于法律规定范围之内的,但是解除合同应该提前通知当事人,否
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同,公司强制解雇合法吗?
法律分析:强制解除合同要看如何强制,如果强制的理由是合法正当的,那么用人单位的行为就不属于违法的行为,属于法律规定范围之内的,但是解除合同应该提前通知当事人,否
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违反了公司制度,公司有权解除劳动合同,这样合理吗?
你好,如果你与公司的合同对此无明确约定,那么公司解除合同就不合理。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业强制让员工签解除劳务合同有赔偿吗?
“强制解除合同是有赔偿的。法律相关规定是,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未签定劳动合同强制调离工作岗位合理吗?
你好,可以进行仲裁,要求赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就解除了劳动合同,这合法吗?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我已经在合同约定的工作城市定居,签订的劳动合同约定的工作地点是城市,甲方能拒绝更换工作地点吗?
法律分析:劳动合同约定工作地点变更,用人单位和劳动者协商一致的可以变更劳动合同,如果劳动者拒绝的,用人单位以此解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
安徽合肥婚假多少天
根据相关法律法规的规定,法定婚假为3天,各地已经陆续取消了有关晚婚假的规定,因此,包括晚婚在内的新婚夫妻一般情况下也只能享受最多3天的带薪婚假。如果结婚时男女双
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
合肥律师
同城律师:
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同通知书(公司)
5869人下载
终止劳动合同通知书(公司不续约)
5869人下载
最新劳动合同丢失公司举证证明
5869人下载
劳动合同(公司与个人)
5869人下载
律师解答动态
2小时前
欧阳移和律师
近期帮助 1237 人
职业药师可以通过药企帮助报名吗
今天 02:15
王强律师
近期帮助 61468 人
被法院执行标的金额是我欠款金额吗
今天 02:00
张强律师
近期帮助 24716 人
未婚先孕现在孩子妈妈失联了,报警,警察会帮找吗
今天 02:00
张强律师
近期帮助 24716 人
参与赌博超过37了,现在还没有判,是什么样的情况
今天 01:57
天习律所律师
近期帮助 37839 人
拍了别人的背影,在他不知情的情况下发给了别人,这样要坐牢吗
今天 01:07
王奎律师
近期帮助 10060 人
单位团购房全款买入。买时未限购后来限购,后来房地产公司以经济纠纷被查封,能否解封?
今天 00:38
刘江律师
近期帮助 2613 人
你好在吗,我是上班受伤后快一年了,申请工伤被中止了,还可以继续申报吗
今天 00:35
许睿律师
近期帮助 2307 人
你好我想咨询下离婚官司
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询