但是公司用的是正式工，但是公司用的是正式工人，签了劳动合同。公司能给我盖实习印章吗？

更新时间：2024-03-29 00:54:07

问题描述：

我是实习生，但是公司用的是正式工，签了劳动合同。公司能给我盖实习印章吗？我是实习生，但是公司用的是正式工人，签了劳动合同。公司能给我盖实习印章吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助909161 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

实习生一般需要签合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2024-03-29 00:30:55

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1716410 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁

2024-03-29 00:53:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1215752 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，可以到劳动局投诉

2024-03-29 00:54:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同的法律约束力表现在哪些方面

劳动合同的法律约束力表现在哪些方面

在实习公司，实习证明盖了公司的章，试用期七天觉得不合适，盖章的证明可以带走吗？

你好，需要承担相应的法律责任

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

终止劳动合同常识

终止劳动合同常识

什么是劳动合同变更？

什么是劳动合同变更？

但是公司用的是正式工，但是公司用的是正式工人，签了劳动合同。公司能给我盖实习印章吗？

你好，可以向劳动局投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是公司用的是正式工，但是公司用的是正式工人，签了劳动合同。公司能给我盖实习印章吗？

实习生需要签订协议，但一般是由企业、学校、学生三方共同签订实习协议。实习协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，与劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是公司用的是正式工，但是公司用的是正式工人，签了劳动合同。公司能给我盖实习印章吗？

实习生需要签订协议，但一般是由企业、学校、学生三方共同签订实习协议。实习协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，与劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是公司用的是正式工，但是公司用的是正式工人，签了劳动合同。公司能给我盖实习印章吗？

实习生需要签订协议，但一般是由企业、学校、学生三方共同签订实习协议。实习协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，与劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习期内，签订了劳动合同，但是不给予盖章，是否合法？

你好，是签了合同没有盖章吗

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他让我用我公司的公章给他盖实习证明。有风险吗？会有法律问题吗？

建议由学校和实习公司来沟通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果辞职的话退工单上是选合同终止还是合同解除

劳动合同解除和终止的区别是： 1、情形不同，解除是劳动者提前通知单方解除，而终止是劳动合同期满； 2、用人单位对劳动者支付的赔偿金或补偿金不同，解除劳动合同要按

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

只签订劳动合同不签订劳动合同是否违法？

法律分析：用人单位不签劳动合同属于违法，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工3天以上解除劳动合同关系，是在收到单位返岗通知书之日起计算的吗？

旷工几天解除劳动合同由用人单位规章制度规定，一般为十五天。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿。法律依据：《中

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动合同（实习学生）

5869人下载

解除劳动合同通知书（公司）

5869人下载

终止劳动合同通知书(公司不续约)

5869人下载

最新劳动合同丢失公司举证证明

5869人下载

2分钟前

高志博律师

近期帮助 131815 人

请问无证驾驶拼装过的轻便三轮摩托车，被其它车创了，是对方责任，摩托车驾驶员需承担责任吗？

2分钟前

高志博律师

近期帮助 131815 人

原子公司工作2年，调动到另外一子公司工作2年，子公司现在面临解除劳动合同，赔偿怎么谈

2分钟前

高志博律师

近期帮助 131815 人

我在平安普惠借款30万，分36期还，已经还25期，剩下的没有能还

5分钟前

欧阳移和律师

近期帮助 1237 人

朋友被叫去外地录口供超过48小时了没有信息并且没有通知家属怎么办

18分钟前

天习律所律师

近期帮助 37796 人

就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名，然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出

19分钟前

桦仁律所律师

近期帮助 1226 人

运满满运送过程中发现损坏

25分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 43858 人

商家去哪个平台投诉蜂鸟聚好送

27分钟前

于非律师

近期帮助 8418 人

在超市购买的大米长了蛆虫，如何是好？因为蛆虫和米的颜色一样，但是我拍下了视频

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟