试用期辞职提前几天是合法的？

更新时间：2024-03-29 04:06:06

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一、试用期辞职需要提前几天

1、试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
2、尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位即可，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。

二、试用期辞职有工资吗

在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

三、《劳动合同法》对试用期辞职的相关规定

《劳动合同法》规定：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，该法还规定了在试用期中劳动者的工资不得低于一定标准，以及用人单位在试用期解除劳动合同需要向劳动者说明理由等规定。

2024-03-29 04:03:46

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1. 劳动者要在试用期辞职，一般提前3天通知即可。劳动者提前三天告知用人单位的，即可领取工资、办理离职手续。
2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
4. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-03-29 04:04:07

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1. 试用期辞职提前3天即可。劳动者在试用期内辞职只需提前三天告知用人单位，即可领取工资、办理离职手续。
2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
4. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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