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实习生工资的承诺与实际工资不一致，怎么办？
更新时间：2024-03-29 04:28:07
问题描述：
实习生工资的承诺与实际工资不一致，怎么办？
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法律分析：如果实习生与用人单位签订实习协议并且明确约定了需要支付实习生工资的，用人单位不支付工资是属于违约行为，实习生可以到劳动局或者劳动仲裁委员会进行投诉。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-03-29 04:15:10
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
2024-03-29 04:27:47
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-03-29 04:28:07
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