在奶茶店工作没有签劳动合同,该怎么办?

更新时间:2024-03-29 08:02:47
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    公司没签合同劳动者可以向工作地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
    2024-03-29 07:31:33
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2024-03-29 08:02:31
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在奶茶店工作没有签劳动合同,该怎么办?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
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不签劳动合同有什么处罚
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识 1641
在奶茶店工作没有签劳动合同,该怎么办?
在公司上班没有签劳动合同,劳动者可以要求用人单位自用工之日超过一个月未满一年的时间里,每月支付二倍的工资;若用人单位拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。法律依据
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在奶茶店工作没有签劳动合同,该怎么办?
在公司上班没有签劳动合同,劳动者可以要求用人单位自用工之日超过一个月未满一年的时间里,每月支付二倍的工资;若用人单位拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。法律依据
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在奶茶店工作没有签劳动合同,该怎么办?
在公司上班没有签劳动合同,劳动者可以要求用人单位自用工之日超过一个月未满一年的时间里,每月支付二倍的工资;若用人单位拒不支付的,可以向劳动行政部门举报。法律依据
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没有签订劳动合同,该怎么办?
劳动关系不签订劳动合同违法,你工作时间补偿,单位不给工资,你可以向当地劳动监察大队投诉解决的。
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没有签订劳动合同,这我该怎么办?
劳动者在没有签订劳动合同的情况下发生工伤,可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后申请工伤认定:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;
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上班的时候没有签劳动合同,该怎么办?
没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》 第二条 用
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入职一个多月没签劳动合同,怎么办?
可以向劳动监察部门投诉举报,要求签订劳动合同,足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适,可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资(因未签订劳动合同),并补交社保。另
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我没有签订劳动合同,说要两个月才能离开我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司是否只针对我一个人放假合法?
什么原因,有告知大家吗
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如果他在请假的时候不来上班,会不会被视为自动辞职?
法律分析:可以请假的,需要跟主管经理联系了,如果公司管理人员不批准,可以联合工友,向劳动监察部门投诉。主要是从休假,扣工资,还有不准请假,这些方面说。辞职是职工
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合同规定学期结束前一个月辞职,中途想走怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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发微信说不想干了,符合劳动法第37条吗
你好,有可能需要提交书面辞职材料
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你好可以咨询劳动合同问题嘛
你好,欢迎咨询,专心解答。
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然后我填了电话号码导致那个人一直换电话号码给我打电话一直骚扰怎么可以不要让那个人给我打电话
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