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未成年人暑假工作五天后辞职老板不给工资怎么办?
更新时间:2024-03-29 08:04:07
问题描述:
未成年人暑假工作五天后辞职老板不给工资怎么办?
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老板不发工资可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违反《劳动法》。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录;2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;4、仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;5、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十八条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2024-03-29 07:17:31
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2024-03-29 08:03:41
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2024-03-29 08:04:07
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