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员工不听指挥能够开除吗,怎么样
更新时间:2024-03-29 09:26:03
问题描述:
员工不听指挥能够开除吗,怎么样
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这个问题存在情节、认错态度、用人单位(组织)对待取向、造成社会负影响程度等因素的取决。要是情节较轻属于生活作风问题,可以予以警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,严重者或造成社会负影响大的可以开除。
但是,法律意强的领导一般不会采取开除(开除时必须作到有法可依)方式,会予以辞退(适用本单位的管理制度)或动员本人辞职的办法。如果只是存在男女间的生活作风问题(不是包养情)采用开除方式,明显行政(法律法规)依据不足,易引发异议。法律依据:《行政机关公务员处分条例》 第二十九条 有下列行为之一的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:
(一)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;
(二)虐待、遗弃家庭成员的;
(三)包养情人的;
(四)严重违反社会公德的行为。
有前款第
(三)项行为的,给予撤职或者开除处分。
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