但是我打算7月1日辞职,然后我成功辞职了,但是如果公司扣了我的工资,我该怎么办?

更新时间:2024-03-29 10:02:17
问题描述:
我在6月份工作了整整一个月,但是我打算7月1日辞职,但是我没有提前30天提醒公司。然后我成功辞职了,但是如果公司扣了我的工资,我该怎么办?
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    法律分析:如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职,扣工资的,为无效条款。如果扣了你的工资,你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。但是,建议劳动者按照规定辞职,因为不按照规定辞职,给单位造成损失的,劳动者需承担赔偿责任,单位承担举证责任。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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但是我打算7月1日辞职,然后我成功辞职了,但是如果公司扣了我的工资,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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但是我打算7月1日辞职,然后我成功辞职了,但是如果公司扣了我的工资,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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但是我打算7月1日辞职,然后我成功辞职了,但是如果公司扣了我的工资,我该怎么办?
没有提前一个月辞职扣工资不合理,公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也
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但是我打算7月1日辞职,然后我成功辞职了,但是如果公司扣了我的工资,我该怎么办?
没有提前一个月辞职扣工资不合理,公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也
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