去饭店上班，因年纪大不给缴纳五险而挂在第三方劳务上，并且没有和劳务签合同

更新时间：2024-03-29 10:14:04

问题描述：

你好，请问一下去饭店上班，因年纪大不给缴纳五险而挂在第三方劳务上，并且没有和劳务签合同，在饭店被辞退了可以获得赔偿么

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您好，可以申请劳动仲裁

2024-03-29 10:11:58

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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

2024-03-29 10:12:10

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如果劳动者是因用人单位存在下列情形之一而解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违法，且损害劳动者权益的；其他。法律依据：法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-03-29 10:14:04

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