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员工发生打架怎么处理
更新时间:2024-03-29 10:18:05
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员工发生打架怎么处理
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员工打架斗殴的,可以报警交由
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共和
国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2024-03-29 10:15:47
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员工打架斗殴的,可以报警交由公安机关处理。按照《治安管理处罚法》的相关规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
2024-03-29 10:16:06
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员工打架是一种违法劳动纪律的行为,对于员工打架的处理,要分几种情况,从打架的次数看,如果是初犯且后果不严重,只是违反了劳动纪律或者是违法行为,可以采取批评教育停工做检查等的方式去处理,让他们认识到打架的危害性。如果是屡教不改的,并且后果很严重的,并且涉及到犯罪行为,性质恶劣,可以移交公安机关去处理的同时,单位给予员工开除处理。
2024-03-29 10:18:05
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