在餐馆当服务员,他们说试用期三天没有工资,第四天不想去,有工资吗?

更新时间:2024-03-29 10:34:06
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您好,我想问一下,在餐馆当服务员,他们说试用期三天没有工资,然后我做了三天,第四天不想去,有工资吗?
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    法律分析:劳动者三天试用期是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-03-29 10:02:35
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餐饮第一天试用期有工资吗?然后第二天不做的话。
法律分析:有工资,劳动者可以根据自身的情况在试用期内解除劳动关系,对于劳动者主动辞职的情况,用工单位可以不给予经济补偿,但是仍然应该按照劳动者在试用期内实际工作
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就是试用期三天,干了四天在第五天的时候走,有工资吗
试用期三天干了4天,第5天走也是有工资的。
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我干了三天半老板说试用期没有工资,这个合法吗?
不合法,现在啥情况可以协助你处理
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在一家自助餐厅工作了四天不给工资,说试用期不给工资合法吗?
不合法,工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数
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