劳动合同到期工资如何结算，法律怎样规定

更新时间：2024-03-29 11:02:06

问题描述：

劳动合同到期工资如何结算，法律怎样规定

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1907844 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动合同到期工资结算困难，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-03-29 11:01:31

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1034450 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

合同到期后工资并不是当天结算，需要给予一定的期限，一般是在办理完工作交接之后。法律规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律依据：《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-03-29 11:01:35

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1885741 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同到期以后，劳动者不再与用人单位续签劳动合同，用人单位应该一次性结算劳动者的工资与福利，结算困难的，劳动者可以通过到当地劳动局劳动监察投诉、到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024-03-29 11:02:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同到期工资要如何结算

劳动合同到期工资要如何结算

劳动合同到期怎么结算工资?，有哪些规定

合同到期当月工资一般是按照天来计算的。如果合同到期后，当事人不愿续签劳动合同的，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法中对离职工资结算的规定是怎样的

劳动法中对离职工资结算的规定是怎样的

劳动法工资结算方式

劳动法工资结算方式

上海劳动合同试用期工资如何算，法律上该如何规定

约定试用期工资的标准是：在用人单位和劳动者协商一致的情况下约定，根据《劳动合同法》的规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同法规定是如何计算工资

劳动合同法规定是如何计算工资

合同到期如何结算工资，法律规定是什么？

可以在签订劳动合同里进行约定，一个月的工资结算和发放方式参照劳动合同法：第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。参照中

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何结算劳动合同到期工资，有哪些相关规定

合同到期当月工资一般是按照天来计算的。如果合同到期后，当事人不愿续签劳动合同的，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何结算劳动合同到期工资，有哪些相关规定

合同到期当月工资一般是按照天来计算的。如果合同到期后，当事人不愿续签劳动合同的，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工基本工资2400，按照法律规定如何计算工资

根据实际出勤天数和劳动合同的约定来计算工资。日工资的计算方法是：日工资=月工资基数÷21.75（月计薪天数）。劳动者在事假期间，由于自身原因没有付出劳动，用人单

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

劳动合同法如何规定合同到期

劳动合同一般在到期前一个月之内续签，如果是用人单位不续签的，须赔偿经济补偿金。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿。不满六个月的，补偿半

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

现在手里只有一张工地面积结算单，我老板公司在乌鲁木齐市，我可以到乌市劳动局告吗？

法律分析：工地工资不给，劳动者报警没有用，劳动纠纷归属当地的劳动部门负责，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我是药店经理，我上个月辞职盘点说亏损3300多在我的工资扣除

你好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我想知道没有公司资质的小承包商拖欠工资怎么办

一、没有劳务合同，老板拖欠工资怎么办 1、没有劳务合同，老板拖欠工资可以通过以下方式处理：（1）可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

经济补偿金基数是应发工资还是实发工资

法律分析：经济补偿金按照应发工资计算。计算经济补偿金需要根据发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资，对于每个月的工资发放，应按应发工资计算，不考虑

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

续签劳动合同申请书范本

5869人下载

劳动合同续签协议书范文

5869人下载

劳动合同续签通知书

5869人下载

劳动合同续签申请书

5869人下载

刚刚

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21183 人

我已经付款了的

15秒前

党东月律师

近期帮助 726 人

转正是从当月算还是次月算

31秒前

周晖律师

近期帮助 70 人

跑货拉拉没有人证和别人撞上了被起诉会怎么样

4分钟前

邓浩律师

近期帮助 5750 人

你好，请问我朋友在不是很正规的按摩店工作，是前台，然后按摩店涉黄被查了，请问会被判刑吗

4分钟前

杨文斌律师

近期帮助 2795 人

腰摔骨折二处，在工地修养，工地却不给找护理，应该怎么办？事发非原工地，应该怎样做工伤认定？

6分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8185 人

想咨询一下帮信罪，手机扣押多久时间归还

9分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8185 人

我在餐厅后厨上班我请假回家了老板却告知我不用我去了不用我去了之后直接发四千五的底薪

15分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8185 人

孩子现在跟着我生活，现在我想孩子跟着爸爸去生活

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟