涉嫌职务侵占要什么证据

更新时间：2024-03-29 11:52:03

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涉嫌职务侵占要什么证据

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职务侵占需要的证据包括：
一、单位成员的身份证明；
二、单位岗位职责；
三、侵占财物的相关证据材料；
四、其他相关证据材料。

在刑事案件中，任何可以证明案件事实的材料都可以作为证据，包括但不限于物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人或被告人的供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录，以及视听资料和电子数据。这些证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

在公诉案件中，被告人有罪的举证责任由人民检察院承担；在自诉案件中，被告人有罪的举证责任由自诉人承担。

根据《刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。对于此行为，根据侵占数额的大小，将面临五年以下有期徒刑或拘役，或五年以上有期徒刑，并可并处没收财产。

2024-03-29 11:50:11

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职务侵占认定的证据如下：
1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料；
2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、养老金和公积金缴纳材料等；
3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。
构成职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2024-03-29 11:50:37

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职务侵占需要的证据：

1. 知情人员对案发经过的证人证言；
2. 报案单位的工商营业执照复印件，以及犯罪嫌疑人是本单位职工的相关证明材料；
3. 涉案的发票、收据、财务帐册等原件和复印件；
4. 犯罪嫌疑人的签名（包括伪造签名）或使用的印章的原件和复印件；
5. 犯罪嫌疑人担任与犯罪有关的职务、职责的证明材料。

根据法律原则，对一切案件的判决都必须建立在确凿证据和深入调查的基础上，不能轻信口供。仅有被告人的供述，而没有其他证据支持，不能认定其有罪并施以刑罚。反之，即使没有被告人的供述，如果证据充足且符合法定程序，同样可以认定其有罪并进行相应的法律制裁。证据必须满足以下条件才能被视为充分：

1. 定罪量刑的事实都有证据证明；
2. 据以定案的证据均经法定程序查证属实；
3. 综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。

2024-03-29 11:52:03

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