你好，请问下，如果被公司辞退，公司没有足额缴纳社保，赔偿可以赔多少呢？

更新时间：2024-03-29 17:00:59

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你好，是否签了劳动合同？合同上是否约定缴纳社保

2024-03-29 16:58:00

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您好，如果公司不给员工缴纳社保，员工可以提出离职，公司需要支付经济补偿

2024-03-29 16:58:05

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1. 用人单位辞退员工赔偿金额的计算标准：
- 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资。
- 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
- 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2. 社保关系的处理：
- 只有在用人单位没有为员工缴纳社保的情形下，劳动者才可以请求赔偿。
- 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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您好，请问公司经营不善，辞退员工，该怎么补偿？已工作10个月，有劳动合同，社保正常缴纳

你好！可以主张经济补偿。

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您好，想咨询一下，如果公司没有足额缴纳社保，追讨只能缴纳2年的，剩余的不能补缴，可以要求社保赔偿吗？

其职工可以催告其缴纳，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足

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你好，我现在一个新公司里社保没交满一年，面临被辞退，应该获得多少补偿？

您好，工作不满一年的，补偿一个月的工资收入。

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你好，你被裁员了，六个月不到一年？如何赔偿？还有一家公司没有

公司裁员后依法为劳动者办理社保减员手续，不需对劳动者进行社保补偿，但需要对劳动者支付解除劳动合同的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

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您好，请问被裁员了，做了六个月不到一年？怎样才能得到赔偿？还

在我国用人单位裁员对社保没有补偿，但单位就其解除劳动合同应当支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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你好，我在公司工作了51天，未缴纳社保，以不适合岗位为由辞退，未缴纳的社保是否能以金钱的形式赔偿给我

你好，可以主张的，可以向劳动监察大队投诉举报

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你好，入职7年没有签订劳动合同，缴纳社保公司要赔偿多少？

公司没签劳动合同和社保的，按照以下标准赔偿：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令

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您好，我想问一下您，如果公司不给员工缴纳社保可以申请赔偿吗？

你好，可以主张社保补缴和补偿。

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你好！入职满一年公司一直没有缴纳社保请问可以赔偿多少补偿金

没交社保的，公司对员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

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你好，公司没有跟我签合同，没有交社保，现在公司倒闭了，我能申请多少补偿

具体要看你入职的时间跟每月工资来算

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