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我被公司停职了半个月。不允许上班。我该怎么办？
更新时间：2024-03-29 17:01:19
问题描述：
在没有任何书面通知的情况下，我被公司停职了半个月。不允许上班。我该怎么办？
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员工辞职不需要公司批准。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后与用人单位的劳动关系就会解除。根据相关法律规定，若是用人单位不结清工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2024-03-29 16:29:45
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你可以去申请仲裁维权解决的
2024-03-29 17:00:57
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可以申请劳动仲裁维权
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公司以前和我签过劳动合同，最近签了合同后发现变成了劳动合同
你可以向劳动监察大队投诉解决
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