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单位解除劳动合同补偿金,辞退理由是
更新时间:2024-03-29 17:32:04
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单位解除劳动合同补偿金,辞退理由是
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解除劳动合同补偿分以下三种情况:
1、用人单位违法,劳动者提出解除劳动合同的,单位需要按照支付经济补偿金。
2、用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的,单位需要支付经济补偿金。
3、用人单位违法解除劳动合同,也就是无故辞退,需要按照规定的两倍支付经济赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金,其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。
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