工作一年多被辞退补偿多少，怎么样

更新时间：2024-03-29 18:48:05

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您好，请问是因为什么原因辞退您？是否签订劳动合同?如果单位存在违法解除劳动关系，可以向单位主张赔偿。建议详细叙述一下具体情况，方便为您维权

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根据所提供的内容，以下是提取后保留的内容：

1. 辞退员工补偿标准：补偿金的计算按照工作一年（不满一年按一年算）支付一个月工资，半年（不满半年按半年算）支付半个月工资。这里的工资指的是离职前12个月的平均工资。在此基础上，辞退员工的补偿金将乘以2倍。
2. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，但向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
4. 如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者根据第八十七条规定，用人单位需按照第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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