请问公司没有签订劳动合同，获胜的概率大吗？

更新时间：2024-03-29 20:44:05

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请问公司没有签订劳动合同，但我只有银行流量和社保记录。我可以申请劳动仲裁吗？获胜的概率大吗？

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一、没有合同能申请劳动仲裁吗1、没有劳动合同可以申请劳动仲裁的。如果公司没有和员工签订劳动合同，发生劳动纠纷的，员工可以带上能证实劳动关系的材料，比如工资单、社保记录、其它员工证言等，去申请劳动仲裁，要注意在劳动争议发生后一年内提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。二、劳动仲裁申请程序是什么劳动仲裁申请程序如下：1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理；3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；4、被申请人提交答辩书；5、仲裁庭开庭审理、调解；6、做出裁决。

2024-03-29 20:03:46

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你好，根据你的情况，你是可以申请劳动仲裁来维护你的权益的。请问你是否保留了公司的工作牌，工作证或者打卡记录之类的证据呢

2024-03-29 20:43:49

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可以申请劳动仲裁，提交能证明双方劳动关系的如银行转账记录，工牌，工衣都可

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