本月离职社保需要个人全部承担吗?

更新时间:2024-03-29 21:44:06
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    法律分析:离职当月社保应该公司缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024-03-29 21:27:59
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    看是否缴纳了来定
    2024-03-29 21:44:00
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    你好,通常由单位缴纳社保,如果是你离职当月工作没有满一个月,可以和单位协商社保如何缴纳
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离职当月公司交社保。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法
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本月离职社保需要个人全部承担吗?
离职当月公司交社保。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法
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离职社保公司部分需要个人全部承担吗
根据《社会保险法》第六十条规定,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。因此,只要您离职当月跟单位还存在劳动关系,不管您是15号之前离职,还是15号
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1号提辞职,当月社保由我个人承担吗
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