签3年劳动合同可以辞职吗

更新时间：2024-03-30 02:04:47

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一、签三年合同可以辞职吗

1. 签合同三年可以辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2. 三年合同不是必须干满三年。即使签订了三年期的劳动合同，也可以中途离职。合同期未满可以辞职。用人单位与劳动者签订三年固定期限劳动合同，但用人单位未对劳动者组织专项培训并签订协议约定服务期限的，或者未签订保密协议的，则劳动者只需提前30天提出辞职申请，无需支付工资违约金，并可在办理离职手续后离开公司。劳动者违法服务期约定的，应当按照约定给用人单位支付违约金。

2024-03-30 01:57:57

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1. 劳动者在签3年的固定期限劳动合同后是可以辞职的。劳动者有权提前三十天（在试用期内提前三天）书面通知用人单位解除劳动合同，期限届满后，劳动合同即被解除。
2. 劳动者也可以与用人单位通过协商一致的方式解除劳动合同。

2024-03-30 01:58:05

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一、劳动合同签三年中间可以辞职吗

1、劳动合同签三年中间可以辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除当事人的劳动合同。

2、劳动合同解除的注意事项如下：
（1）解除合同通知书应规范书写；
（2）要在合同约定的合同解除权行使期限内，向对方发出解除合同的通知。

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