老板不给工资110管吗

更新时间：2024-03-30 07:42:06

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老板不给工资，应当先向当地劳动局投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任。

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

2024-03-30 07:40:25

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1. 老板不发工资，劳动者可以报警处理。用人单位无故拖欠劳动者工资的行为属于违反法律规定的情形，劳动者可以向监察部门投诉。
2. 用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
3. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-03-30 07:40:40

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1、如果劳动者正常付出了劳动，则老板必须支付工资。劳动者有权获得劳动报酬，若用人单位拒绝支付，劳动者可采取以下措施：向劳动局投诉，申请调解、仲裁，或向法院起诉。
2、用人单位若存在以下情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，需支付差额部分。逾期未支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;
(三)安排加班但未支付加班费的;
(四)解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2024-03-30 07:42:06

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