我想咨询一下，单位劳动合同怎么签

更新时间：2024-03-30 08:24:08

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我想咨询一下，单位劳动合同怎么签

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用人单位签订劳动合同应当注意以下事项：自用工之日起签订，最迟不能超过一个月；除非全日制用工外，以书面形式签订劳动合同；签订前履行告知义务，并且审查劳动者主体资格；出于真实意思表示；不得免除用人单位自己的法定责任、排除劳动者权利；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-03-30 08:22:01

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企业签订劳动合同步骤是：
1、劳动合同草案一般由用人单位提出，用人单位在草案中要注意遵守法律、法规；
2、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写正式的劳动合同；
3、双方签字、盖章，劳动合同生效；
4、鉴证不是劳动合同订立的必经程序。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2024-03-30 08:22:07

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企业签订劳动合同步骤是：
1、劳动合同草案一般由用人单位提出，用人单位在草案中要注意遵守法律、法规；
2、对劳动合同必备条件双方应协商一致，然后填写正式的劳动合同；
3、双方签字、盖章，劳动合同生效；
4、鉴证不是劳动合同订立的必经程序。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第五百三十六条邮寄送达时应当附有送达回证。受送达人未在送达回证上签收但在邮件回执上签收的，视为送达，签收日期为送达日期。
自邮寄之日起满三个月，如果未收到送达的证明文件，且根据各种情况不足以认定已经送达的，视为不能用邮寄方式送达。

2024-03-30 08:24:08

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