老板破产后工人工资怎么办

更新时间：2024-03-30 09:30:35

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公司破产后，企业员工的工资应当优先清偿。具体项目包括企业员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，还有法律、行政法规所规定的企业员工补偿金等。企业员工的补偿金以工作年限为参考，每满一年支付一个月补偿金，超过六个月但不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的补偿金。

2024-03-30 09:27:51

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在公司破产后，员工的工资仍然需要由公司以破产财产来进行偿还。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后，按照以下顺序进行清偿：

（一）所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按照比例进行分配。此外，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资来计算。

2024-03-30 09:28:04

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公司破产之后员工能拿到工资。公司欠员工工资的，在支付完破产费用和共益债务后，优先支付所欠工资。同时企业应当支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应制定清算方案，并报股东会、股东大会或人民法院确认。公司财产在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金、缴纳税款、清偿公司债务后，剩余财产按有限责任公司的股东出资比例或股份有限公司的股东持股比例分配。

在清算期间，公司虽存续但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照规定清偿前，不得分配给股东。

2024-03-30 09:30:35

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