老板拖欠三个月工资应该怎么办？

更新时间：2024-03-30 10:08:04

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老板拖欠工人工资处理方法如下：
（1）到劳动行政部门举报；
（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；
（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
拖欠工资怎么赔偿：
1、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；
2、支付劳动者应得的工资，经济补偿金；
3、支付1-5倍的赔偿金。

2024-03-30 10:05:48

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老板拖欠薪资的合法追讨方式如下：
1、直接向老板追讨；
2、到劳动行政部门举报；
3、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位存在以下情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-03-30 10:06:08

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如果老板拖欠工资，可以先尝试与老板协商。如果协商无果，可以考虑以下几种解决办法：

1. 向当地的公安机关进行投诉；
2. 如果投诉无果，可以向劳动部门申请劳动仲裁，但需注意这需要大约一个月的时间；
3. 还可以向人民法院提起诉讼。根据规定，工资拖欠超过三十日即被视为拖欠工资。

此外，法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止克扣或无故拖欠。用人单位应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天则构成拖欠。按月支付包括月薪发放和每月应支付的要求。

2024-03-30 10:08:04

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