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我想了解一下,没签劳动合同怎么解除劳动关系
更新时间:2024-03-30 20:10:26
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我想了解一下,没签劳动合同怎么解除劳动关系
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没有签订劳动合同,但在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。这种情况下,应当提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,并办理好相关的交接手续。
2024-03-30 20:07:54
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1. 劳动者在用人单位工作形成了事实上的劳动关系,应按照法律规定提前30天向用人单位提出申请,解除劳动关系,并办理好交接手续。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,也可以解除劳动合同。
3. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
4. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资。若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,自应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024-03-30 20:08:05
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法律分析:没有签订劳动合同,但在该单位工作,与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。在这种情况下,如果需要解除劳动关系,应当提前30天向用人单位提出申请,并办理好相关的交接手续。
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