月薪6500,公司按照深圳最低基数2200缴纳社保合法吗?

更新时间:2024-03-30 21:02:15
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月薪6500,公司按照深圳最低基数2200缴纳社保合法吗?
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    公司按照当地的最低工资来交社保一般是不合法的。例如公司应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构则根据公司使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定其缴费费率。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定,报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
    2024-03-30 20:54:08
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    根据社保核定的工资档次确定
    2024-03-30 21:02:05
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    您的具体诉求是什么呢?社保是公司必须要缴纳的
    2024-03-30 21:02:15
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工资6500一个月,公司按深圳最低基数2200缴纳社保合法吗?
公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、
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工资6500一个月,公司按深圳最低基数2200缴纳社保合法吗?
公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、
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月薪6500,公司按照深圳最低基数2200缴纳社保合法吗?
法律分析:公司按最低工资交社保不合法,按我国相关法律的规定,用人单位应当按照职工上一年度平均工资为员工缴纳社会保险。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社
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企业按照当地最低工资标准2070缴纳社保公积金是否合法?
法律分析:企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%,具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗
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公司按当地最低工资标准2070缴纳社保公积金合法吗
公司按最低工资交社保不合法,按我国相关法律的规定,用人单位应当按照职工上一年度平均工资为员工缴纳社会保险
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薪资6500一个月,公司按照深圳最低基数2200缴纳社保合法吗?
公司按最低标准交社保是不合法的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的,征收机构可
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