工地工人没有劳动合同受伤怎样处理？

更新时间：2024-03-31 09:26:04

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工地受伤没有劳动合同的处理办法是：可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，申请工伤认定：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。

其中，
（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2024-03-31 09:23:55

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工地受伤没有劳动合同，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，申请工伤认定：

1. 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 劳动者填写的用人单位招用记录；
3. 考勤记录；
4. 用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；
5. 其他劳动者的证言等。

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。

其中，第（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2024-03-31 09:24:06

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1. 工地受伤没有劳动合同的，职工或者职工所在的单位仍然可以申请工伤认定，但必须依法提交能证明用人单位与职工存在劳动关系的材料、以及工伤认定申请表等文件。
2. 提出工伤认定申请应当提交的材料包括：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
3. 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
4. 如果工伤认定申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

2024-03-31 09:26:04

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