你好，我想问一下签三方协议和劳动合同有何种不同

更新时间：2024-03-31 12:38:04

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三方协议和劳动合同的区别主要体现在以下几个方面：

1. 签订时间不同：三方协议通常在劳动者与用人单位正式建立劳动关系之前签订，而劳动合同则是在劳动关系建立后签订。
2. 主体不同：三方协议的签订主体通常是劳动者、用人单位以及第三方（如中介机构），而劳动合同的签订主体仅包括劳动者和用人单位。
3. 内容不同：三方协议主要约定劳动者与用人单位之间的基本关系及权利义务，而劳动合同则更为详细，涵盖了工作内容、劳动报酬、工作时间和休息休假等具体事项。
4. 目的不同：三方协议的主要目的是明确劳动者与用人单位之间的权利和义务，确保双方权益得到保障，而劳动合同则更侧重于规范劳动关系，保护劳动者的合法权益。
5. 适用的法律不同：三方协议主要依据《中华人民共和国民法典》等法律法规进行调整，而劳动合同则主要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行规范。

2024-03-31 12:35:42

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法律分析：

1. 三方协议与劳动合同所适用的依据不同。三方就业协议书依据的是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，而劳动合同则受《劳动法》和《劳动合同法》的限定和保护。
2. 两者主体不同。就业协议涉及学校、用人单位、学生三方，而劳动合同则仅由劳动者和用人单位两方构成。

因此，三方协议与劳动合同在适用依据和主体上存在明显差异。

2024-03-31 12:36:08

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签三方协议和签劳动合同区别有：
1. 签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在劳动者毕业离校后与单位签订的。
2. 主体不同。三方协议涉及三方主体，包括毕业生、学校和单位；而劳动合同只涉及劳动者和单位两方主体。
3. 内容不同。三方协议主要描述毕业生希望到某个单位就业，单位也接受这一意愿，并且学校同意推荐该毕业生就业。而劳动合同则详细规定了劳动者提供的劳动内容以及单位应支付的报酬，同时明确了双方的权利和义务。
4. 目的不同。三方协议的目的是为了制定毕业生的就业方案，并为将来双方签订劳动合同提供依据。而劳动合同的主要目的是在劳动关系建立后，对劳动者和用人单位的权利与义务进行保障。

签署劳动合同需要的材料有：
1. 劳动者的身份证；
2. 劳动者的毕业证书；
3. 劳动者的相关资格证书；
4. 一寸的个人照片。

2024-03-31 12:38:04

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