没签合同被辞退如何申请劳动仲裁，规定如何

更新时间：2024-03-31 16:18:05

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双方可以协商解决，要求单位签订书面的劳动合同，如果协商不成，可以准备相关的证据来证明存在事实劳动关系，申请劳动仲裁

2024-03-31 16:15:37

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你好，具体什么原因造成的

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一、申请劳动仲裁的流程是什么
1. 劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。
2. 仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。
3. 由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。

二、劳动仲裁需要的材料有哪些
1. 劳动争议仲裁申诉书。
2. 身份证复印件。
3. 被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料。
4. 证据材料复印件。
5. 当事人提交证据材料清单及证据说明。
6. 集体劳动争议还需要提供额外材料。

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