协商解除劳动关系协议书中本协议生效后，甲乙双方劳动关系存续期间再无任何争议与纠纷还能投诉要公积金加班费吗？

更新时间：2024-04-01 03:03:26

问题描述：

协商解除劳动关系协议书中本协议生效后，甲乙双方劳动关系存续期间再无任何争议与纠纷。乙方不得再提起任何异议程序(包括但不限于劳动争议仲裁、监察投诉、举报、民事诉讼等)。已经签字了，还能投诉要公积金加班费吗？

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追讨加班费应在劳动关系终止后的一年内提出仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。此期间因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位在以下情况下需支付高于正常工作时间工资的工资报酬：
1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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