我想咨询一下，用人单位拖欠工资怎么办？

更新时间：2024-04-01 08:50:32

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一、拖欠工资怎么投诉

1. 公司拖欠工资的，可以带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、仲裁需要什么资料

1. 仲裁申请书，个人应当签名，法人或其他组织应当加盖公章。
2. 仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对。
3. 身份证明文件，个人提供身份证或其他身份证明文件，法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书。
4. 授权委托书，须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期。
5. 证据材料，应当附证据材料清单，所有证据材料应当编好页码及证据序号。
6. 当事人自己认为需要提交的其它材料。

2024-04-01 08:47:52

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法律分析：用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
2. 以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

以上分析仅供参考，如有任何疑问，请咨询法律专业人士或专业机构。

2024-04-01 08:48:06

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用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，标准在应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
申请劳动仲裁时，劳动者可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

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