你好，连续旷工多少天单位可以辞退员工？

更新时间：2024-04-01 11:52:03

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您好，根据单位的规章制度处理

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员工连续旷工多少天企业可以辞退由用人单位的规章制度进行规定。一般来说，如果规定劳动者旷工三天即属于严重违反用人单位的规章制度，则旷工三天后，用人单位有权将其辞退。

此外，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同：

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。

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