你好，我想问下劳动报酬范围有哪些

更新时间：2024-04-01 15:20:26

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一、劳动报酬的范围是什么

1. 劳动报酬的范围包括：
（1）货币工资，包括各种工资、奖金、津贴、补贴等；
（2）实物报酬，即免费或低于成本价提供的各种物品和服务；
（3）用人单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的失业、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金。

二、劳动报酬约定不明的解决措施是什么

劳动报酬约定不明的解决措施包括：
1. 用人单位与劳动者重新协商；
2. 适用集体合同的规定。如果协商不成，用人单位有集体合同的，应适用集体合同的规定；
3. 按照用工同酬原则确定。

2024-04-01 15:17:46

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劳务报酬范围包括：劳动者从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律等劳务取得的所得。若所得以工资、薪金形式从其工作单位领取，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。

工资总额由以下六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。

工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-04-01 15:18:07

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劳务报酬有以下范围：

1. 劳动者从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律等劳务取得的所得。
2. 劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

需要注意的是，这些所得如果是以工资、薪金形式从其工作单位领取的，则属于工资、薪金所得，不属于劳务报酬所得。

2024-04-01 15:20:26

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