工伤复发是会延长医疗期的吗？

更新时间：2024-04-01 15:42:06

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工伤复发是会延长医疗期的吗？

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工伤延长医疗期申请。具体如下：

1. 医生开具的诊断证明，上面明确表示，需要延长治疗期限；
2. 提供医疗诊断证明，以及其他病历资料，交给用人单位，由用人单位根据申请材料，决定是否准许延长医疗期；
3. 用人单位一般情况下都会同意延长医疗期。延长的医疗期限不得超过12个月。

注意事项：

1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2. 停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月；
3. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇；
4. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-04-01 15:40:18

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工伤延长可以延长至1年。工伤申报有时间限制，若用人单位未按规定的30日内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。

工伤赔偿的标准包括：

1. 职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资和福利待遇不变，由单位按月支付。
2. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资，三级伤残23个月本人工资，四级伤残21个月本人工资。

2024-04-01 15:40:45

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法律分析：

1. 工伤医疗的期限一般不超过十二个月，对于严重伤情的情况，可以延长，但延长后总期限不能超过12个月。具体期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，一般以医疗机构建议的休养时间为准。
2. 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可以向劳动能力鉴定委员会申请确认。
4. 伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。
5. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
6. 停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工，继续享受工伤医疗待遇。

2024-04-01 15:42:06

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