交通事故工伤认定条件，有哪些相关规定

更新时间：2024-04-01 16:34:03

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交通事故工伤认定条件，有哪些相关规定

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交通事故工伤认定的条件包括：

1. 必须是在上下班的规定时间之内发生；
2. 必经线路因机动车而引起的道路交通事故；
3. 职工本人没有责任或者不是主要责任。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-04-01 16:31:41

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一、交通事故工伤认定条件有哪些

1、交通事故工伤认定条件如下：
（1）必须在上下班途中。包含两个条件，上下班路线和上下班时间。不一定是必经路线，只要是合理的路线则可；
（2）必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车；
（3）必须是本人在事故中不负主要责任。

二、交通事故怎么处理赔偿

1、申请人民调解委员会调解；
2、申请公安机关交通管理部门调解；
3、向人民法院提起民事诉讼。

2024-04-01 16:32:05

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交通事故工伤的认定有：
1、上下班的合理时间内往返于工作地与住所地；
2、往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；
3、无本人责任或非本人责任；
4、机动车事故。

认定交通事故工伤的时限是：
1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-04-01 16:34:03

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