周六周日不去算旷工吗

更新时间：2024-04-02 09:28:04

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周六周日不去算旷工吗

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周末不上班是否算旷工取决于该单位的具体规定：

1. 如果周六和周日是员工的正常休息日，那么根据法律规定，员工在休息日加班需要获得员工本人的同意。因此，如果员工在周六和周日没有上班，则不属于旷工。
2. 如果用人单位的工作安排将周六、周日设定为员工的正常工作时间，而非休息时间，那么员工未经单位同意不上班的，将被视为旷工。

需要注意的是，虽然《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的工作时间和休息时间，但具体是否算旷工还需根据用人单位的具体规定来确定。

2024-04-02 09:25:49

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周六周日不去加班不算旷工。

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024-04-02 09:26:05

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根据提供的内容，提取后的内容如下：

1. 周六周日不去可能算旷工，具体取决于公司规定的上班时间。如果周六周日属于上班时间，则不去视为旷工；如果属于休息时间，则不算旷工。
2. 法律依据：《劳动法》第四十条明确规定了用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日期间应当依法安排劳动者休假。
3. 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2024-04-02 09:28:04

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