春节加班费计算方法及标准是什么？

更新时间：2024-04-02 11:01:12

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加班费的计算标准：
(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。
(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。
(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。而且不得以调休、补休替代。春节规定放假的七天时间里，春节加班费初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。

2024-04-02 10:57:54

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计算春节加班费的方法：

1. 劳动者在法定假日当天上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。
2. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

《劳动法》第四十四条规定：

1. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-04-02 10:58:05

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1. 春节是法定假日，劳动者在法定假日当天上班，用人单位应支付300%的加班工资。
2. 用人单位需按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2024-04-02 11:01:12

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关于劳动法中加班费的计算标准

1. 加班费计算依据《劳动法》第四十四条。 2. 工作日加班按150%支付。 3. 休息日加班不补休的，按200%支付。 4. 法定节假日加班，按300%支付。

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