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员工不好好干活老请假，想辞退他，然后他要申请劳动仲裁怎么办

更新时间：2024-04-02 12:16:04
问题描述：
员工不好好干活老请假，想辞退他，然后他要申请劳动仲裁怎么办
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    你好，可以申请仲裁
    2024-04-02 12:13:39
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  • 平台特邀律师推荐
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    可以单位未缴纳社保为由，与单位解除劳动关系，再申请劳动仲裁，由单位支付经济补偿金
    2024-04-02 12:14:05
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助648470 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司辞退劳动者，需要签订了协议，但产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。
    法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
    第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    2024-04-02 12:16:04
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被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请人应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，还需要证明双方存在劳动关系的
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要申请劳动仲裁，不在当地怎么办
再形成劳动关系所在地就行，也就是你的工作地点就可以
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在私人饭店打工，没有劳动合同，厂牌，老板不给辞工，怎么申请劳动仲裁
你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
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在私人饭店打工，没劳动合同，厂牌，老板不给辞工，怎么申请劳动仲裁
1、劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等
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