同事在单位工作时被打没还手，公司能开除他吗？

更新时间：2024-04-02 13:52:05

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劳动者在工作时间被别人打了，可能面临被单位开除的情况。具体来说，如果劳动者具有严重违反单位的规章制度、涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情形，单位有权将其开除。然而，如果劳动者没有上述严重过错，单位则不会予以开除。但值得注意的是，即便在这种情况下，劳动者仍需承担因被打导致的任何法律责任和医疗费用等。

对于用人单位而言，他们有权根据法律规定解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，用人单位可以在以下情形下解除劳动合同：

1. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
2. 劳动者严重违反用人单位的规章制度；
3. 劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出后拒不改正；
5. 因法律规定的情形致使劳动合同无效；
6. 劳动者被依法追究刑事责任。

需要注意的是，虽然法律赋予了用人单位解除劳动合同的权利，但在实际操作中，仍需遵循合法、公正、合理的原则，确保劳动者的合法权益不受侵害。

2024-04-02 13:10:35

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